みなさんこんにちは〜♪タパスです。

今回も2027年施工予定の、育成就労制度について話していくわね。

今ね、建設業界が抱えてる深刻なお悩みって何だと思う？
それはズバリ、「人手不足」と「技術の継承」なの。
大手企業さんも中小企業さんも、みーんな頭抱えてるのよねぇ。

そんな中で登場したのが「育成就労制度」ってワケ。
これがね、建設業界と相性バツグンなのよ♡

だって今までの制度じゃ、外国人の方を受け入れても3年くらいで帰国しちゃうでしょ？
そのたびにまたイチから教えて…泣

でも新しい制度になると、特定技能への移行のハードルが下がり、更に2号になれば永住も可能になるわ。
だからこそ、これからの建設業界には「育成就労制度」がすごく重要になってくるの。 ただの短期の労働力じゃなくて、ずーっと一緒に頑張れる仲間を育てていけるチャンス。！
人も技術も、しっかり未来につなげていきましょ。